Configurar grupos de acesso e permissões para TV Corporativa
Resumo Este artigo explica como gerenciar e configurar grupos de acesso e unidades para a gestão da funcionalidade de TV Corporativa na plataforma, incluindo permissões recomendadas, responsabilidades típicas e opções de configuração de conteúdo e segmentação.
Visão geral da gestão de TV Corporativa
- A funcionalidade de TV Corporativa permite editar e publicar conteúdos.
- É possível definir quais TVs receberão cada conteúdo.
- É possível configurar períodos de exibição, datas e tempo de permanência dos conteúdos na programação.
- A gestão de “Segmentos” relaciona-se à organização e programação dos conteúdos exibidos nas TVs; permite gerenciar segmentações e estruturas usadas na composição da programação.
- A permissão de Gerenciar Segmentos não concede acesso a informações sensíveis do RH Digital nem gera impactos em outros módulos da plataforma.
Recomendação de grupos de acesso Crie grupos de acesso específicos para garantir que os usuários tenham apenas as permissões necessárias. Duas boas práticas sugeridas:
- Grupo Administrador de TV Corporativa
- Permissões recomendadas:
- Gerenciar TV Corporativa
- Gerenciar Conteúdos da TV
- Gerenciar Segmentos
- Uso: indicado para usuários responsáveis pela infraestrutura e cadastro de novas TVs; concede administração completa do recurso.
- Grupo Operacional de Conteúdo
- Permissões recomendadas:
- Gerenciar Conteúdos da TV
- Gerenciar Segmentos
- Uso: indicado para equipes que apenas publicam e programam conteúdos (por exemplo, RH, Endomarketing, Qualidade, PCP).
Responsabilidades típicas por área
- TI / Suporte: cadastro e administração das TVs (normalmente ficam responsáveis pela inclusão de novas TVs na plataforma).
- Comunicação interna, RH e áreas de conteúdo: gestão dos conteúdos exibidos, configuração de períodos, datas, tempo de permanência e segmentação por unidade ou grupos de TVs.
Boas práticas de configuração
- Separe privilégios de infraestrutura (cadastro e administração de aparelhos) e de conteúdo (criação e programação das peças).
- Use grupos com escopo restrito às permissões de TV Corporativa para evitar acesso desnecessário a outros módulos do RH Digital.
- Atribua Gerenciar Segmentos a usuários que precisam organizar e programar a exibição sem conceder acesso a dados sensíveis.
Como aplicar na plataforma (passos gerais)
- Crie um grupo de acesso para administradores de TV Corporativa e atribua as permissões: Gerenciar TV Corporativa, Gerenciar Conteúdos da TV e Gerenciar Segmentos.
- Crie um grupo de acesso para operadores de conteúdo e atribua as permissões: Gerenciar Conteúdos da TV e Gerenciar Segmentos.
- Atribua usuários de TI/Suporte ao grupo administrador para cadastro e configuração das TVs.
- Atribua usuários das áreas de conteúdo (RH, Endomarketing, Qualidade, PCP) ao grupo operacional para publicação e programação de conteúdos.
- Ao criar conteúdos, defina explicitamente as TVs ou segmentos que devem receber cada conteúdo, além de configurar período, datas e tempo de permanência conforme a programação desejada.
Conclusão Estruturar grupos de acesso específicos para TV Corporativa — separando administração de infraestrutura e operação de conteúdo — garante controle de permissões e permite que equipes de TI e áreas de conteúdo atuem de forma colaborativa sem expor outros módulos ou dados sensíveis. Configure segmentações e programação por unidade ou por grupos de TVs para controlar com precisão onde e quando cada conteúdo será exibido.