Conforme liberado na release notes de abril:
→ A nova função tem o propósito de facilitar as liberações com opções de liberações mais flexíveis.
Funcionamento:
O cadastramento da avaliação continua o mesmo, assim como a liberação da avaliação foco autoavaliação e foco de equipes
No exemplo abaixo, vamos demonstrar o processo liberando a avaliação de consenso para colaboradores que já responderam a autoavaliação (Sem necessidade de realizar também a avaliação de equipes.
OBS: A consenso somente será liberada quando a avaliação estiver com o status “respondida”
Para liberar as avaliações de consenso, acesse a tela “Avaliação de Consenso”:
→ Ao abrir, primeiro escolha a data que essa avaliação dessa geração deverá ser respondida:
→ Após, terá opção de selecionar as configurações de liberação:
A avaliação de consenso deve seguir com base nas configuração selecionada.
Caso o consenso seja liberado com base apenas na Autoavaliação, a Avaliação de Equipe não deve permanecer habilitada para respostas.
Caso o consenso seja liberado com base apenas na Avaliação de Equipe, a Autoavaliação não deve permanecer habilitada para respostas.
Avaliações com Autoavaliação e Avaliação de Equipe respondidas
Informativo: O consenso será disponibilizado somente para avaliações que possuam Autoavaliação e Avaliação de Equipe concluídas. Participantes com qualquer etapa pendente não serão considerados.
Avaliações com apenas Autoavaliação respondida
Informativo: O consenso será gerado com base nas Autoavaliações finalizadas, mesmo que a Avaliação de Equipe não tenha sido respondida. Após a liberação, a Avaliação de Equipe será automaticamente bloqueada para novas respostas.
Avaliações com apenas Avaliação de equipe respondida
Informativo: O consenso será gerado com base nas Avaliações de Equipe concluídas, mesmo que a Autoavaliação não tenha sido respondida. Após a liberação, a Autoavaliação será automaticamente bloqueada para novas respostas.
OBS: Com isso, será gerado automático a avaliação de consenso para todos que responderem a autoavaliação e avaliação de equipe (Como padrão).
Mas pode ser selecionado uma das duas opções.
→ Escolhendo uma forma de geração, deverá ser feita diariamente, pois como ele busca as pessoas que responderam no dia, deve ser feito diáriamente para cada resposta.
→ A nova geração não sobrepõe respostas antigas.
(Seguindo nosso exemplo de autoavaliação):
Liberação:
Como será demonstrado:
Visualização do RH da avaliação:
